在选人方面“以德为本”，德才兼备者优先； 在用人方面做到“知人善任”，合适的人才安排的合适的岗位； 留人方面坚持“能者上、庸者下”； 树立团队意识，加强沟通与协作。当前的社会竞争，是人才的竞争，更重要的是团队的竞争，贯彻“没有完美的个人，只有完美的团队”的思想；员工加强专业技能、管理水平学习，建立起学习型企业；